想像から創造へ。
部署間に跨るあらゆる想像とアイデアを推進し、社内を活性化することも目指しつつ、業界や世の中に変革をもたらします。
※情報はすべて2022年9月時点のものとなります。
(パート・バイト 8名)
※実績に応ずる
NVCで活躍している社員5名をクローズアップ。
入社の理由やNVCの魅力、仕事のやりがい、どんな人と働きたいか、今後の目標など、先輩社員の視点からご紹介します。
NVCでは、人材教育において従業員と会社の‘高め合う’関係性の実現を目指して、様々な研修を実施しています。
従業員が自身のキャリアに責任を持ち、志を持って成長し続けられるよう、キャリアと能力を開発し続ける機会を提供しています。従業員一人ひとりが自立的に成長することで、当社の事業価値向上はもちろん、社会へも貢献していくこと、また人間力の強化を通じて、当社の長期的な経営戦略の実現を目指します。
業務を中心として面談や研修を実施し、個人の成長を促していきます。
また、現場でのOJT教育による成長の加速も期待しています。
NVCでは、成長を3段階に分けて考え、それぞれの成長段階に合わせて適切な研修を用意して、個人の成長を後押ししていきます。
社員の多様性を尊重し、一人ひとりの力を最大限発揮できるよう働きやすい環境づくりや各種手当を充実させています。
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 |
10:00~19:00 または 11:00~20:00(実働8時間)
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勤務地 |
本社および名古屋支社、関西・東海エリアの各店舗 転勤なし!異動のご希望があれば考慮します。 【本社】 大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館5階532
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19-32 パインツリーサービスオフィス丸の内 4-F
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給与 |
月給25万円~50万円+資格取得手当+交通費
モデル年収例 年収300万円 / 26歳 人材コーディネーター職 経験1年 モデル年収例 年収500万円 / 32歳 人材コーディネーター職 経験4年 |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回 ◆賞与:業績による(※今年度支給実績あり) |
諸手当 |
◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆紹介手当 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆社宅手当(社内規定あり) ◆子ども手当(1名5,000円) ◆物価上昇手当 ◆コロナ手当 ◆研修費用補助 |
休日・休暇 |
◆週休2日制(シフト制) ◆夏季・年末年始休暇(要望に応じて取得可) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆出産立ち合い制度(休暇取得可)など |
福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆資格認定試験受験費全額補助 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆社内FA制度 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆社内副業制度あり など |
未経験から始められる方も多くいらっしゃいます。
丁寧な研修制度が整っておりますので、通信業界が初めての方もご安心ください。
当月1日~末日までのご就業分を、翌月25日に銀行振込とさせていただいております。
はい。加入できます。健康保険・厚生年金・雇用保険にご加入いただけます。
はい。受けられます。就業中受診資格を満たした方に、1年に1度受診していただきます。
はい。あります。6ヵ月継続して勤務した方へ、勤務日数に応じた有給休暇を付与させていただきます。
はい。成長に応じた研修を受けられる研修制度がございます。
はい。月単位のシフト制になりますのでお伺いできます。
可能な限りご希望に添えるように選定いたします。
スタッフ同士とても仲が良く働きやすい環境です。
未経験の方大歓迎です。資格も必要ありません。
はい。交通費は全額支給いたします。
平均年齢は28歳です。10代から40代まで幅広く活躍していただいております。
女性社員も活躍していただいております。
スタッフ一人一人に当社の担当がおります。
弊社は未経験でもやる気さえあれば積極的に採用させていただいております。
はい。社員同士でBBQやキャンプ、各種スポーツを実施しております。